360 مراجعة تعمل فعليًا على بناء قادة أفضل

Details

Date & Time

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Trusted by 600+ Organizations worldwide
AriseHealth logoOE logo2020INC logoThe Paak logoEphicient logo

هذه هي الطريقة لا تزال معظم الفرق تعمل عدد التعليقات 360

  • 1

    قالب قياسي للجميع

    لا توجد قواعد الأقران، ولا المرونة، ولا تتناسب مع كيفية عمل المؤسسة فعليًا
  • 2

    مجرد تقارير، بدون رؤى

    لا توجد ملخصات، ولا نقاط عمياء، فقط أرقام للتفسير
  • 3

    قالب قياسي للجميع

    هذا نص داخل كتلة div.

ال طريقة أفضل لتشغيل مراجعات 360

صورة كاملة، وليس مجرد قطع

يربط Peoplebox.ai النقاط بالملخصات المدعومة بالذكاء الاصطناعي والرؤى القائمة على الأدوار، لذلك كل يرى القائد بالضبط أين يقفون وكيف ينموون.

خطط عمل حقيقية، وليس مجرد قوائم مرجعية

تعرف بالضبط على ما يجب تحسينه ومن أين تبدأ بناءً على تعليقات حقيقية، وليس نصيحة عامة. تسلط خريطة التمثيل اللوني الضوء على نقاط القوة والفجوات عبر الأدوار، مما يمنح المديرين تركيزًا واضحًا.

دع الذكاء الاصطناعي يقوم برفع الأحمال الثقيلة

باستخدام GenAI، يمكنك تحويل التعليقات إلى ملخصات واضحة لـ نقاط القوة والنقاط العمياء والأنماط حتى يعرف المديرون مكان التركيز

قل ما يهم دون خوف

يحمي إخفاء الهوية المستند إلى الأدوار الهويات عبر مجموعات المراجعين. إنه يخلق مساحة آمنة حيث يمكن للموظفين أن يكونوا صادقين ويحصل القادة على تعليقات يمكنهم الوثوق بها.

ماذا قادة الموارد البشرية هل تقول

منذ أن بدأنا في استخدام Peoplebox، تمكنا من جلب كل ما لدينا القيادة عبر المنظمة معًا ونوضح لهم كيف تتوافق جميع أهدافنا.

Jaclyn Hoover

Senior Director HR,

قيادة الواجهة بأكملها من خلال Slack هي رائعة ببساطة، خاصة بالنسبة لشركة منتجات تقنية! لم يتم قضاء أي وقت في التدريب! لا يمكن أن يكون الأمر أسهل من ذلك!

Swapna Nair

VP-HR, Khatabook

ما برز هو الفهم العميق لفريق Peoplebox وفريق عملهم الاستعداد للاستماع وتعزيز المنصة للتوسع مع احتياجاتنا طويلة الأجل.

Khilan Haria

VP and Head of Payments Product, Razorpay

منذ أن بدأنا في استخدام Peoplebox، تمكنا من جلب كل ما لدينا القيادة عبر المنظمة معًا ونوضح لهم كيف تتوافق جميع أهدافنا.

Jaclyn Hoover

Senior Director HR,

360 درجة تعيش داخل مكدس التكنولوجيا الخاص بك

قم بتشغيل عملية التعليقات بالكامل داخل أدوات مثل Slack و Microsoft Teams والمزيد. لا توجد منصات جديدة. لا توجد متابعات. ما عليك سوى التنفيذ السلس والمتكامل حيث يعمل فريقك بالفعل.

FAQs

هل لديك المزيد من الأسئلة؟ اتصل بفريق الدعم للحصول على ما تحتاجه. support@peoplebox.ai

1. هل يمكنني تخصيص عملية 360 لتناسب هيكل مؤسستي؟

نعم. يمكنك تخصيص كل شيء - بدءًا من مجموعات الأسئلة وأدوار المراجع وحتى عمليات سير العمل والجداول الزمنية. يتكيف Peoplebox مع كيفية عمل مؤسستك، وليس العكس.

2. كيف تتعامل المنصة مع السرية وإخفاء الهوية؟

نعم. يمكنك تخصيص كل شيء - بدءًا من مجموعات الأسئلة وأدوار المراجع وحتى عمليات سير العمل والجداول الزمنية. يتكيف Peoplebox مع كيفية عمل مؤسستك، وليس العكس.

3. هل سيقرأ المديرون التعليقات ويستخدمونها بالفعل؟

نعم. يمكنك تخصيص كل شيء - بدءًا من مجموعات الأسئلة وأدوار المراجع وحتى عمليات سير العمل والجداول الزمنية. يتكيف Peoplebox مع كيفية عمل مؤسستك، وليس العكس.

4. هل يمكننا تشغيل العملية بأكملها داخل Slack أو Microsoft Teams؟

نعم. يمكنك تخصيص كل شيء - بدءًا من مجموعات الأسئلة وأدوار المراجع وحتى عمليات سير العمل والجداول الزمنية. يتكيف Peoplebox مع كيفية عمل مؤسستك، وليس العكس.

5. ما مدى سهولة البدء؟

نعم. يمكنك تخصيص كل شيء - بدءًا من مجموعات الأسئلة وأدوار المراجع وحتى عمليات سير العمل والجداول الزمنية. يتكيف Peoplebox مع كيفية عمل مؤسستك، وليس العكس.

6. هل يمكننا التحكم في من يراجع من؟

نعم. يمكنك تخصيص كل شيء - بدءًا من مجموعات الأسئلة وأدوار المراجع وحتى عمليات سير العمل والجداول الزمنية. يتكيف Peoplebox مع كيفية عمل مؤسستك، وليس العكس.

7. ما نوع الدعم الذي تقدمه؟

نعم. يمكنك تخصيص كل شيء - بدءًا من مجموعات الأسئلة وأدوار المراجع وحتى عمليات سير العمل والجداول الزمنية. يتكيف Peoplebox مع كيفية عمل مؤسستك، وليس العكس.

قم بتمكين الموارد البشرية لديك للتأثير على نمو الأعمال